人才招聘

熔盐储能研发工程师 

岗位要求：

1、具有博士或硕士研究生学历，热能工程、动力工程、工程热物理、化学工程与工艺、无机与非金属材料、热能工程及其他材料相关专业；

2、有储能/储热系统设计或项目管理经验者优先；

3、有储能/储热系统相关课题研发业绩者优先；

4、熟悉储能/储热系统与发电机组以及电网侧之间连接的相关技术要求；

5、熟悉储能/储热系统的标准规范；

6、具有系统思维和创新思维，思想品德端正、有责任心、事业心，积极主动，具备良好的团队协作精神。 

岗位内容：

1、负责新型储能材料开发工作；

2、负责储能/储热系统的方案设计、工艺包开发；

3、配合电气、结构等专业完成储能/储热系统相关站房的设计工作；

4、参与储能/储热中试技术研发以及工程化应用；

5、负责储能材料及其系统的造价评估工作；

6、负责新型储能材料工程化的技术转化和为商业化项目实施提供技术支持。

新能源市场总监

岗位职责：

1、协助公司高层制定公司产品的营销战略，指导及完成集团市场的营销计划制定；

2、带领市场部团队负责公司产品的市场导入工作，包括整体市场洞察、策略制定、产品定价、解决方案的宣传、策划、概念包装、数字营销、产业营销等工作；

3、根据公司不同营销体系目标制订可执行的产品营销策略，根据不同目标市场，建议适合的销售体系，指导相应部门实施市场推广计划销售政策；

4、统筹公司集团产品的整体市场洞察工作，包括市场分析、市场策略、行业分析、竞争分析等，并输出相关市场报告；

5、部门内部管理，提升团队凝聚力和团队协作能力；

6、公司领导安排的其他事项。

 任职要求：

1、本科以上学历，具有10年以上相关工作经验，其中具备5年以上管理经验，有储能、锂电、光伏等行业市场营销策划以及品牌推广经验者优先考虑；

2、熟悉该行业，对该领域具备深刻的理解和洞察；

3、掌握市场营销的方法论和技巧，对营销战略、营销策划、产品导入和推广、市场洞察等方面有丰富的经验和成果；

4、丰富的团队管理经验，熟悉团队招聘、日常管理、工作沟通、绩效考评、职业培养等技巧；

5、较强的数据分析能力，对市场变化敏感，善于扑捉市场信息；

6、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

新能源CEO

岗位职责：

1、全面负责储能系统产、销、研全流程管理工作，参与制定公司短、中、长期目标与方向；

2、负责公司储能业务整体战略规划设计，部署公司产业布局，并打造高效统一的组织体系与制度体系；

2、根据行业发展趋势与公司发展战略规划，结合实际，制定储能业务中长期发展规划及年度经营计划方案，组织实施并对结果全面负责；

3、负责组织制定公司各部门经济责任制考核制度和考核工作实施细则，定期考核与应用，确保目标达成；

4、密切关注储能行业动向，捕捉关键信息，研究相关政策，同行竞品，盈利模式，评估重大信息技术的影响，为业务单元持续稳定快速发展提出有效建议。

任职要求：

1、本科及以上，五年以上储能系统企业或事业部层面全盘运营经验，熟悉国内外相关市场及销售模式，规划、策划能力强，拥有丰富的营销布局和销售拓展能力，具备较丰富的行业人脉及客户圈层资源，有海外市场经验者优先；

2、熟悉现代企业管理制度与管理模式，并勇于创新。

3、认同公司的价值观，能适应成长性企业的发展要求，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

4、优秀的职责素养，良好的战略规划，系统思维，统筹分析及领导能力。

5、行业内与政府部门、或合作企业、或供应链渠道等有广泛的人脉资源。